Para atuar nos serviços de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais do HOSPITAL REGIONAL DE ASSIS, que presta assistência médico hospitalar, visando promoção da saúde, desenvolvidos na região de Assis.

Descrição das atividades: Planejar e executar treinamentos institucionais, obrigatórios e específicos, com base em protocolos assistenciais, normativas legais e demandas identificadas; Promover a integração de novos colaboradores por meio de programas de acolhimento e ambientação; Desenvolver conteúdos e materiais didáticos alinhados às práticas baseadas em evidências; Avaliar a eficácia das capacitações por meio de instrumentos de feedback e indicadores de desempenho; Participar do levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças e equipes assistenciais; Contribuir para o desenvolvimento e monitoramento de planos de capacitação individual e setorial; Alinhar as ações educativas aos objetivos estratégicos da instituição e às diretrizes regulatórias; Participar da organização com o centro de estudos de encontros técnico-científicos, simpósios, jornadas, rodas de conversa e oficinas, promovendo atualização e troca de experiências; Estimular e apoiar a participação de colaboradores em eventos científicos e produção acadêmica; Participar do acompanhamento dos programas de estágios acadêmicos obrigatórios, bolsistas e projetos; residências, internato e especializações (assiduidade, vestimentas, comportamento, avaliações); Dar suporte ao grupo de supervisores, preceptores e staffs da unidade hospitalar e das instituições de ensino conveniadas à Secretaria de Saúde; Desenvolver e coordenar programas voltados à Educação em Saúde, visando a integração entre gestores, trabalhadores de saúde e usuários; Emitir certificados, declarações referentes aos programas e eventos realizados; Multiplicar os sistemas e processos de documentos utilizados na empresa para segurança e qualidade de atendimento ao paciente; Elaborar, implantar, manter e avaliar programa de Educação Permanente; Elaborar o plano anual de treinamentos, através de levantamentos de necessidades e prioridades traçadas pela direção da instituição; Participar de eventos relacionados à enfermagem e outros setores (Semana da Enfermagem, Semana da Qualidade, SIPAT etc.); Apoiar a elaboração de normas, rotinas, protocolos, manuais, formulários pertinentes a educação permanente. Entre outras funções pertinentes ao cargo.

Carga horária: Segunda à sexta-feira, das 07h às 16h

Salário: R$ R$ 5.777,75

Benefícios: Vale alimentação; refeição no local; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº 7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9) e convênio com o SESC. Benefícios Opcionais: Alelo Multibenefícios, Assistência Médica (coparticipativo), Assistência Odontológica, Zenklub, TotalPass e Previdência Privada.

Local de trabalho: ASSIS

PRÉ - REQUISITOS: 

Formação Superior completa em Enfermagem;

Obrigatório COREN ATIVO como ENFERMEIRO no momento da inscrição;

Pós-graduação ou Especialização nas áreas: Docência, Educação em Saúde, Educação Permanente.

Experiência de no mínimo 6 meses na área;

Residir preferencialmente na região de ASSIS e municípios próximos;

Mínimo de 06 meses de trabalho no CEJAM, em efetivo exercício até a data de envio do currículo;

Não possuir medidas disciplinares nos últimos 12 meses;

Não possuir faltas injustificadas nos últimos 12 meses;

Estar ativo em suas atividades laborais;

Mínimo de 1 ano da última promoção.

Período de Candidatura: 24/03/2026 à 28/03/2026

Etapas do Processo Seletivo: Avaliação Gerencial, Prova ou teste situacional, Entrevista Presencial, Entrega de Documentos e Exame Admissional. (Todas as etapas são eliminatórias).

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS. 

Da Proteção de Dados Pessoais

A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e também com os seguintes termos:
Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do procedimento.
Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em “Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo na plataforma.
Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o compartilhamento desses dados.
Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de trabalho.

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