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Para atuação no Serviço de Saúde e compor banco de candidatos para atendimento na UPA Bruno Covas localizado no município de Carapicuíba – SP.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
Liderança e Escalas: Planejar, elaborar e monitorar as escalas diárias e mensais de trabalho da recepção e dos controladores de fluxo administrativo, gerenciando folgas, coberturas de faltas, férias e remanejamentos para garantir cobertura dentro das 24 horas.
Treinamento e Humanização: Capacitar e orientar as equipes de recepção e controle de fluxo quanto ao cumprimento das normativas e fluxos internos. Mediação de Conflitos: Intervir em situações de conflito ou reclamações de usuários na sala de espera, prestando suporte imediato para a resolução ágil de problemas.
Auditoria de Cadastros: Auditar periodicamente os cadastros de pacientes (sistemas como SALUTEM, CROSS ou similares) para certificar a correta inserção de dados (dados pessoais, CNS, documentação), mitigando erros burocráticos.
Suporte Operacional: Garantir que as rotinas de atendimento, transferências e a comunicação entre os setores ocorram de forma eficiente.
Controle de Suprimentos: Controlar e solicitar materiais de consumo administrativo (papelaria, bobinas do totem, etiquetas de identificação,pulseiras de identificação), evitando a descontinuidade dos serviços.
Envio de relatórios de dados de produção, diária, tempo de espera de atendimento, evasões, óbitos.
Contingência e Infraestrutura: Acionar o suporte técnico ou manutenção em casos de panes de sistema, queda de internet ou problemas na estrutura física da recepção, ativando imediatamente os planos de contingência..
Liderança e Comunicação Assertiva: Capacidade de engajar equipes operacionais, delegar tarefas com clareza e manter canais de diálogo abertos com a equipe multiprofissional.
Controle Emocional e Resiliência: Inteligência emocional para gerenciar o estresse do ambiente de urgência/emergência e absorver reclamações de alta complexidade com serenidade.
Resolução de Problemas e Tomada de Decisão: Agilidade para identificar gargalos no fluxo de atendimento da recepção e aplicar correções imediatas.
Atenção Concentrada e Organização: Rigor no acompanhamento de prazos, metas e fluxos..
Empatia e Foco no Usuário: Postura acolhedora que sirva de exemplo para a equipe no acolhimento de pacientes em momentos de vulnerabilidade.
CARGA HORÁRIA: 36 horas semanais (12x36)
SALÁRIO: R$ 5.094,56
BENEFÍCIOS:. Vale alimentação, refeição no local, seguro de vida, auxílio creche para mães com filhos de até 5 anos (60 meses), vale transporte, desconto no SESC. Benefícios Opcionais: Total Pass, Zenklub, OdontoPrev,
REQUISITOS:
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Questionário de Inscrição; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Admissional e Entrega de Documentos. Todas as fases são eliminatórias e classificatórias
PERÍODO DA CANDIDATURA: 06/07/2026 à 10/07/2026
OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.
Da Proteção de Dados Pessoais
A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e também com os seguintes termos:
Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do procedimento.
Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em “Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo na plataforma.
Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o compartilhamento desses dados.
Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de trabalho.
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