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Radar CEJAM

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02 de Junho de 2022

Hospital Estadual de Francisco Morato realiza 1º Simulado de Catástrofe e Abandono

#TimeCEJAM engajado no 1º Simulado de Catástrofe e Abandono da unidade

Na última sexta-feira (27), o #TimeCEJAM do Hospital Estadual de Francisco Morato realizou o 1º Simulado de Catástrofe e Abandono na unidade. O treinamento tem como objetivo capacitar as equipes para atendimento a pacientes em situações de catástrofes - eventos, como acidentes e desastres naturais, onde há muitas vítimas -.

De acordo com Carolina Cassiano, Gerente de Enfermagem, e Viviani Cristina dos Santos Barbosa, Coordenadora de Enfermagem, tais ocorrências geram um grande impacto na rotina do hospital devido à alta demanda de recursos humanos e de materiais médico-hospitalares.

“Assim, com esse treinamento, estimulamos o atendimento dos profissionais à múltiplas vítimas, no âmbito extra e intra-hospitalar, incentivando a otimização destes recursos”, afirmam.

Ao todo, mais de 180 pessoas participaram da ação, entre enfermeiros assistenciais; técnicos, coordenadores e supervisores de enfermagem; colaboradores brigadistas e representantes do Corpo de Bombeiros e da Defesa Civil.

Protocolos

As profissionais ressaltam que o principal ponto abordado foi a avaliação e atendimento de múltiplas vítimas, utilizando os critérios do método START (Simple Triage And Rapid Treatment - Triagem Simples e Tratamento Rápido, em português) para a classificação das vítimas na Zona Quente, local do ocorrido.

Assim como o método ATLS (Advanced Trauma Life Support - Suporte Avançado de Vida no Trauma, em portugês ) utilizado para assistência das vítimas na chamada Zona Fria, que deve estar localizada a 100 metros da Zona Quente. Já o treinamento de abandono incluiu rota de fuga com evacuação parcial do prédio.

Para Carolina e Viviane, o resultado foi muito positivo, pois contou com o engajamento dos colaboradores e permitirá a melhoria dos protocolos a serem estabelecidos no hospital. “Essa simulação nos propiciou a percepção do quanto a equipe estava envolvida e motivada, recebendo o aprendizado de forma extremamente receptiva.”

Fonte: Imprensa, Criação & Marketing

Francisco Morato

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