Um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso é construído diariamente, a partir das atitudes compartilhadas. Foi a partir desta perspectiva que o CEJAM promoveu, nesta terça-feira (06), o evento da V Semana Compliance, realizado no auditório de sua sede administrativa e transmitido via YouTube.

Com o tema “Saúde com Integridade: O Compromisso CEJAM com os Princípios do Pacto Global”, o encontro reuniu lideranças, colaboradores e parceiros e contou com a abertura da Diretoria Executiva.

A iniciativa, que acontece anualmente, é desenvolvida pelo Núcleo de Integridade e Compliance (NIC) e integra uma série de ações realizadas ao longo da semana com o propósito de fortalecer a cultura de integridade e responsabilidade.

Em sua fala, o gerente Jurídico do CEJAM, Dr. Alexandre D’Aurea, relembrou o lançamento da primeira versão do Código de Ética e Conduta da instituição, em 2015, conduzida pelo então superintendente, Dr. Fernando Proença de Gouvêa.

Ao abordar a trajetória da organização, destacou a adesão ao Pacto Global da ONU e à Plataforma de Ação Contra a Corrupção, em 2024, e ao Movimento Transparência 100%, em 2025. O gerente ressaltou ainda a parceria com o Instituto Ética Saúde (IES), desde 2022.

“São muitas questões que uma empresa de 26 mil colaboradores precisa lidar, e isso engloba desde o contato entre os colegas de trabalho até as relações com os parceiros. São muitas interações e elas precisam ser pautadas pela ética e pelo respeito. Por isso, precisamos ter termômetros calibrados para verificar os caminhos que estamos seguindo e o que precisa ser corrigido”, enfatizou.

Integridade e transparência como pilares para a saúde

Iniciando a programação de palestras, o diretor executivo do IES, Dr. Filipe Venturini Signorelli, apresentou os resultados da pesquisa “Indicadores de Percepção da Corrupção no Setor da Saúde”, desenvolvida em parceria com a FGVethics.

O levantamento apontou que mais de 66% dos entrevistados consideram alto o nível de corrupção no setor. Nesse contexto, Dr. Filipe apresentou medidas que podem contribuir para o enfrentamento do problema, como a implementação e melhoria dos sistemas de monitoramento e controle, além do fortalecimento das práticas de transparência e prestação de contas.

“Transparência e confiança são sinônimos de verdade. E o nosso papel, como IES e em parceria com os associados, é promover discussões, identificar oportunidades e trabalhar em cima de indicadores concretos que vão apoiar a tomada de decisões”, afirmou.

Na sequência, Odair Oregoshi, coordenador da Plataforma de Ação contra a Corrupção, contextualizou o funcionamento da iniciativa, que reúne mais de 390 organizações e possibilita a troca de conhecimentos e experiências entre empresas para o enfrentamento à corrupção e o avanço do ODS 16, que trata de paz, justiça e instituições eficazes.

“Entendemos que isso é um movimento multiplicador. Vocês acreditam que conseguimos fazer a coisa certa, do jeito certo, e, a partir do momento que você transmite isso para seu colaborador, fornecedores e parceiros, criamos uma cadeia do bem.”

Mesa de debate e reflexões completam a programação

Encerrando o encontro, a mesa de debate “Da Ética à Integridade: como transformar princípios em práticas nas instituições de saúde?” reuniu o Dr. Filipe e Odair Oregoshi, com mediação da Dra. Denise Fernandes, coordenadora do NIC.

A conversa ampliou as discussões apresentadas ao longo do evento, abordando desafios e oportunidades. “Muitas vezes falamos do indivíduo, mas as empresas são movidas por indivíduos. Nisso está a importância do papel da alta gestão e das ações apresentadas para construir um mundo melhor”, finalizou Dra. Denise.

Para assistir ao evento na íntegra, acesse.

Fonte: Comunicação, Marketing e Relacionamento