Integração de novos colaboradores: Um momento de troca e valorização

Todos os colaboradores que passam a fazer parte do quadro de funcionários do CEJAM participam por um momento de “Integração”, com o objetivo de apresentar a instituição, acolher os novos contratados e transmitir diversas informações importantes como benefícios, direitos e deveres.

Neste processo, cada funcionário participa da capacitação “Jeito CEJAM de Atender” que visa realizar a sensibilização do colaborador sobre a importância do acolhimento e humanização ao simular situações reais.

Segundo Jacqueline Desidério, Analista de Gestão de Pessoas, a integração é um momento de treinamento para a humanização e respeito não só com o paciente, mas também com o colega de trabalho. "Também é uma forma de padronizar a comunicação para que todos falem a mesma língua. Existe também um espaço para que os departamentos se apresentem aos novos colaboradores”, explicou.

A valorização das pessoas, em especial do colaborador, é um dos principais valores do CEJAM.

Foto: Momento de Integração realizado na sede administrativa do CEJAM.

Fonte: Luciana Zambuzi - Assessoria de Imprensa CEJAM

Assessoria de Imprensa